Discriminatie
Discriminatie betekent ongelijke behandeling op grond van kenmerken die er niet toe doen. Dit is in Nederland bij wet verboden. Artikel 1 van de Grondwet luidt:
Allen die zich in Nederland bevinden worden in gelijke gevallen gelijk behandeld.
Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Behalve aan de genoemde gronden kun je ook denken aan seksuele geaardheid, leeftijd of handicap. Er zijn nog meer wetten waarin het verbod op discriminatie is vastgelegd.
Heb jij er iets aan om dat te weten? Jazeker. Ook voor jou geldt dat je niet mag discrimineren én dat jij door de wet wordt beschermd tegen discriminatie, dat wil zeggen dat je je op de wet kunt beroepen als je wordt gediscrimineerd. Je kunt bijvoorbeeld denken aan toelatingsbeleid bij cafés en discotheken of aan sollicitatieprocedures als je een stageplek of een (bij)baan zoekt.
Enkele voorbeelden van situaties waarbij sprake is van discriminatie: een jongen mag een discotheek niet in, alleen maar omdat hij Marokkaan is. Of een meisje wordt niet als monteur aangenomen, omdat de garagehouder vindt dat dat mannenwerk is. Of een klasgenoot wordt gemeden omdat hij op mannen valt. Of je wordt kleinerend behandeld, omdat je gehandicapt bent. Dat is allemaal discriminatie.
Omdat discriminatie verboden is, wordt er niet zo vaak openlijk gediscrimineerd. De portier van een café zal dus niet gauw zeggen dat je niet naar binnen mag omdat je een donkere huidskleur hebt, want dat mag hij niet zeggen. Soms wordt er dan een smoesje verzonnen. Bijvoorbeeld dat je niet naar binnen mag omdat je sportschoenen aan hebt. Terwijl een witte jongen misschien wel naar binnen mocht met sportschoenen aan! Ook met een smoesje is discrimineren verboden.
Lees verder over racisme...
